نبذة عن الشركة

جولة افتراضية بزاوية 360 درجة

انقر واسحب لعرض المزيد

نظرة عامة على الشركة

تشارك في إنتاج الملابس منذ عام 2013

فترة توصيل لمدة أسبوع واحد ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ 100,000 ‏ يوميًا ‏ من الأقنعة ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ ‏

تعمل منذ 2013
تأسست شركة shengzhu Heruid Co. ، ltd للملابس في عام 2013 وشاركت في إنتاج الملابس لأكثر من سبع سنوات. في الآونة الأخيرة ، قمنا بتوسيع نطاق منتجاتنا لتشمل معدات الوقاية الشخصية مثل KN95 و FFP2 والأقنعة التي يمكن التخلص منها ، مع تصدير أكثر من مليون قطعة في الربع الأول من عام 2020. تتجاوز إيرادات مبيعاتنا السنوية مبلغ 2 ، 000 ، 000 دولار أمريكي.

قدرة الإنتاج اليومي من 100000 قطعة
يمكن لفريقنا تقديم خدمات OEM مخصصة والحفاظ على قدرة إنتاج يومية تبلغ 100000 من الأقنعة المعتمدة من الاتحاد الأوروبي. أسواقنا الرئيسية تشمل آسيا وأمريكا الشمالية وأوروبا الغربية وأكثر من ذلك. لدينا مصنع محترف مع 200 عامل و 100 آلة خياطة ، والسعة الشهرية 80 ، 000 قطعة من القمصان و 100 ، 000 قطعة من ربطات العنق. معظم عمالنا الماهرين هم من السكان المحليين الذين عملوا في شركتنا لأكثر من 10 سنوات.

التعاون مع كوستكو وكول
نحن نخدم العديد من الشركات من أمريكا وأوروبا وأمريكا الجنوبية. لقد منح هؤلاء العملاء ، بما في ذلك الأسماء المعروفة مثل كوستكو وكولا ، منتجاتنا وخدماتنا الفعالة تصنيفًا "أ". يتم اكتساب سمعتنا العالية بين المشترين من خلال التسليم في الوقت المناسب ، والتواصل الممتاز مع العملاء ، وقوة العمل من العمال ذوي الخبرة ، وتشغيل فريق فعال. نرحب ترحيبا حارا بالعملاء من جميع أنحاء العالم للتعرف علينا وإقامة علاقات تعاونية طويلة الأجل.

اتصل بنا الآن
لمزيد من المعلومات ، يرجى الاتصال بفريقنا على الفور.

معلومات اساسية

إجمالي رأس المال
800000 دولار أمريكي إلى 899999 دولار
سنة التأسيس
2013
إجمالي عدد الموظفين
80 إلى 99
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
 عامل ,  مكتب الشراء ,  مصدر ,  بائع على الإنترنت

قدرات التداول

إجمالي المبيعات السنوية
من 2,000,000 دولار أمريكي إلى 2,999,999 دولار أمريكي
نسبة التصدير
15 ٪ إلى 19 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
SUPERNAL
شروط الدفع
T/T, L/C, D/P, D/A
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
 آسيا ,  أمريكا الشمالية ,  أوروبا الغربية

تفاصيل تسجيل الأعمال

شركة مسجلة
嵊州市和瑞德服饰有限公司
رقم التسجيل
91330683072881994P
عنوان تسجيل الشركة
嵊州市三江街道丽湖小区20号
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.

القدرة الإنتاجية

معلومات المصنع

حجم المصنع
18000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
250 إلى 299
عدد موظفي مراقبة الجودة
90 إلى 99
سنة التأسيس
1995
عدد موظفي البحث والتطوير
90 إلى 99
عنوان
Dachen Town Unity Industrial Zone, Yiwu, تشجيانغ, الصين

القدرة الإنتاجية الأخرى

مميزات الموقع
يقع المصنع في مدينة داشين ، ييوو ، مقاطعة تشجيانغ. مدينة داتشن هي أكبر قاعدة إنتاج قميص واحد في ، والمعروفة باسم "مسقط القمصان الصينية". يضم أكثر من 1600 خط إنتاج ملابس متقدم ، ينتج 600 ألف قميص يوميًا. إنه مكان تجمع لماركات الملابس في ييوو وأحد القواعد الرئيسية لصادرات التجارة الخارجية.

ضبط الجودة

مراقبة الجودة الأخرى

وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
لدينا عملية إدارة الجودة الكاملة وموظفو إدارة الجودة الكافون.
إجراءات مراقبة الجودة
سنقوم بفحص المواد عند وصولها إلى المصنع. ستتحقق QC من جودة المنتج أثناء عملية الإنتاج. عند اكتمال المنتج ، سنقوم بفحص كل منتج قبل التعبئة. بعد التغليف ، سنقوم بإجراء فحص عشوائي على كل صندوق من المنتجات.

قدرات البحث والتطوير

قدرات البحث والتطوير الأخرى

الإجراءات والممارسات
لدينا مصممين محترفين وصانعي عينات. بعد أن ينتهي المصمم من التصميم ، سوف يقوم بتسليمها إلى سيد العينة لصنع العينات.

ملف تسجيل الأعمال

by Addcredit

تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Addcredit, وكالة ائتمان خارجية

اقرأ إخلاء المسؤولية
العنوان المسجل
No.20, Lihu community, Sanjiang Street, Shengzhou
تاريخ التأسيس
2013/07/08
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Shengzhou Municipality
رقم التسجيل
91330683072881994P
رأس المال المصرح به
RMB2,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
ZHANG Heyu
نطاق العمل
سلع عامة: بيع بالجملة للملابس والملابس ؛ بيع بالجملة للأحذية والقبعات ؛ بيع بالجملة من المنسوجات المحبوكة والمواد الخام ؛ مبيعات البضائع العامة ؛ مبيعات الأجهزة المنزلية ؛ بيع الأدوات المكتبية ؛ مبيعات الأجهزة الطبية من الفئة I ؛ مبيعات المعدات الميكانيكية ؛ بيع بالجملة قطع غيار السيارات ؛ بيع بالجملة منتجات الأجهزة ؛ مبيعات المنتجات الكيميائية (باستثناء المنتجات الكيميائية المرخصة) ؛ مبيعات المعدات الكهربائية ؛ مبيعات معدات الاتصالات ؛ مبيعات المنتجات المعدنية ؛ مبيعات معدات الحريق ؛ مبيعات الأجهزة والعدادات ؛ مبيعات معدات المكاتب ؛ مبيعات الأقنعة اليومية (غير الطبية) ؛ بيع المطهرات (باستثناء المواد الكيميائية الخطرة) ؛ بيع منتجات صحية ومستلزمات طبية للاستعمال مرة واحدة ؛ بيع النظارات (باستثناء العدسات اللاصقة) ؛ البيع بالتجزئة للضروريات اليومية ؛ بيع منتجات المطاط ؛ بيع المنتجات البلاستيكية ؛ بيع مواد البناء ؛ بيع الملابس والملابس ؛ البيع بالتجزئة للأحذية والقبعات ؛ بيع الحقائب والحقائب ؛ بيع القرطاسية ؛ مبيعات اللوازم الخارجية ؛ التجزئة للأجهزة المنزلية ؛ بيع منتجات الأجهزة بالتجزئة ؛ مبيعات مواد البناء والحلي ؛ مبيعات أجهزة حماية العمل ؛ مبيعات المعدات الخاصة لحماية البيئة ؛ مبيعات ملحقات الملابس ؛ مبيعات المنتجات الإلكترونية ؛ (نطاق الأعمال أعلاه لا يشمل الرمل والمواد الكيميائية الخطرة). البنود المرخصة: استيراد وتصدير البضائع (لا يسمح بأي عملية إلا بعد الحصول على موافقة من الإدارات ذات الصلة ، وتخضع مشاريع الأعمال المحددة لنتائج الموافقة).
انتهاء صلاحية تصريح العمل
9999/09/08
المساهمين
ZHANG Ming;ZHANG Heyu

مدونات قواعد السلوك

تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديدات بالعنف أو أشكال أخرى من التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدميه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ، ونحن نفعل ذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
من سياستنا منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-تعتبر المعاملات التجارية بشكل عام إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحن نمنع بشدة الكشف عن المعلومات الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة عن وجود تضارب محتمل أو واضح بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة عمليات تفتيش في مواقع المصانع معلنة وغير معلنة ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا في جميع أنحاء العالم والأسواق المحلية.

إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد

0/ 1500
  • خدمة فورية

  • اترك لنا تعليقك

  • تنزيل التطبيق

    قم بمسح رمز الاستجابة السريعة للتنزيل

    iOS & Android
    iOS & Android
    (Mainland China)
  • شارك في استبياننا